老字號足袋生產商“小鉤屋”的社長。隨著時代變化，足袋需求理逐年遞減，他為了打開經營新局面，開始開發馬拉松跑鞋“陸王”。然而，要開發新產品，一沒技術二缺資金，在種種困難中，他帶領老字號的員工們向著轉型的目標艱難啟航了。

弘一的兒子。雖是大學畢業但求職失敗，一邊在“小鉤屋”幫忙一邊繼續求職，因為沒找到自己真心想做的事業而迷茫。不想繼承沒有未來的足袋工廠，反對父親的計劃。

DAIWA食品公司田徑部成員，長跑選手。是箱根驛傳5區的極有實力的選手，作為新人備受期待，但在豐橋國際馬拉松比賽中因膝蓋痛而失利。受傷原因被認定為跑法不對，于是他認真改變姿勢，以東山再起為目標努力著。

琦玉中央銀行行田支行企業融資負責人。他認為企業無分大小，人與人之間的羈絆才是最重要的。為“小鉤屋”的未來著想，他向宮澤社長提出應該開發新類型產品。他本應是宮澤項目的資金后盾，但他的提案卻招致上司的反對。

DAIWA食品公司田徑部教練，以打敗競爭對手“亞細亞工業”為目標，每天督促隊員們練習。是個熱血男兒，雖然承受著贊助方“亞特蘭蒂斯”的壓力，但是為了保護隊員們，他寧可把自己變成“盾牌”。

DAIWA食品公司田徑部成員，非常照顧后輩，作田徑部選手們的領頭羊，受到周圍選手們的敬仰。雖然是資深運動員，但是他已經感到作為長跑選手自己的才能已經發揮到了極限，很難有進一步提高的可能。